Intelligenza Artificiale, Giovani e Accesso al Mercato del Lavoro
- Data: Giovedì 3 dicembre 2026
- Orario: 15:30 – 18:00
- Luogo: Ufficio del Parlamento europeo in Italia – Sala Europa
Piazza Venezia, 11, Sc. C, 2° Piano – 00187 Roma
- Per info: eventi@assoten.it
L’intelligenza artificiale, e in particolare l’IA generativa, sta producendo trasformazioni significative nel mercato del lavoro, con effetti che riguardano diversi ambiti: i livelli occupazionali e retributivi, le competenze richieste e l’evoluzione delle qualifiche e dei profili professionali.
Su questi temi si è sviluppata un’ampia letteratura, con studi e analisi che offrono letture e prospettive anche differenti circa gli effetti dell’intelligenza artificiale sull’occupazione e sull’organizzazione del lavoro.
In particolare, una parte importante del dibattito riguarda l’impatto dell’IA sui diversi divari che caratterizzano il mercato del lavoro, tra cui: i) il divario di genere; ii) il divario generazionale; iii) il divario legato ai livelli di istruzione e alle competenze; iv) il divario territoriale.
TEN ha già avviato un percorso di approfondimento su alcuni di questi temi, dedicando nel giugno 2025 un convegno specifico al rapporto tra intelligenza artificiale e gender gap.
Nel 2026 l’Associazione sta proseguendo questo percorso, concentrando l’attenzione sul divario generazionale e, in particolare, sulle conseguenze che la diffusione dell’intelligenza artificiale può avere per i giovani che si affacciano sul mercato del lavoro.
L’iniziativa prevede una giornata seminariale di confronto e approfondimento dedicata al rapporto tra intelligenza artificiale, giovani generazioni e mercato del lavoro.
L’obiettivo è mettere a confronto prospettive diverse – istituzionali, imprenditoriali, giuridiche, accademiche e generazionali – per comprendere come l’IA stia modificando le modalità di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.
Tra le questioni che si offrono al confronto si segnalano le seguenti:
- l’intelligenza artificiale rischia di rendere più difficile l’accesso al primo impiego o può, al contrario, creare nuove opportunità
- quali professioni e attività di ingresso sono maggiormente interessate dalla diffusione dell’IA e con quali effetti
- in ogni caso, quali nuove competenze saranno richieste ai giovani per agevolare il loro ingresso nel mondo del lavoro
- gli impatti sui processi di selezione, formazione e inserimento nelle imprese
- gli strumenti che possono favorire un utilizzo dell’IA capace di ridurre, anziché ampliare, i divari generazionali